Icono ayuda Ajuda
Não encontra o número da reserva?
O número da reserva encontra-se no email de confirmação enviado para a caixa de entrada do seu correio eletrónico.

Recebemos a sua solicitude corretamente

Receberá um email com o resumo das suas reservas.

Não o encontra? Deixe-nos o seu email e iremos enviar-lhe um resumo das suas reservas.

Adicionar aos favoritos Em favoritos
Atividades em Florença

Visita guiada da Galeria Uffizi

Conheça as obras-primas de um dos museus mais importantes do mundo, a Galeria Uffizi. Ao reservar este passeio, você evita as filas da bilheteria!

Conheça as obras-primas de um dos museus mais importantes do mundo, a Galeria Uffizi. Ao reservar este passeio, você evita as filas da bilheteria!

Itinerário

Nos encontraremos na entrada principal do Palazzo Vecchio, perto da estátua nas escadas. Aqui, lhe entregaremos o ingresso para entrar no museu sem filas. Preparado para conhecer as obras-primas do Renascimento com um guia especializado de língua portuguesa?

Durante a visita faremos um passeio através dos artistas mais importantes da Idade Média e do Renascimento, como Giotto, Rafael, Ticiano, Botticelli, Leonardo da Vinci, Michelangelo e Caravaggio. Você descobrirá segredos sobre seus ateliês, suas técnicas e os instrumentos que utilizavam, assim como contaremos sobre os Médici e as outras famílias que promoveram a arte e encomendaram muitas das obras expostas no museu.

Acompanhados do guia, veremos as obras mais famosas do vasto acerto da Galeria Uffizi, como a Vênus de Urbino de Ticiano, o Tondo Doni de Michelangelo e o Nascimento de Vênus, de Botticelli.

Ao término da visita guiada, você poderá permanecer no museu para visitá-lo por conta própria se desejar.

Por que reservar esta visita?

Como o nosso tour pela Galeria Uffizi, você evitará as filas da bilheteria. Além disso, você visitará esse famoso museu com guia especializado de guia portuguesa.

Ver a descrição completa

Preço

Detalhes

Duração

1h 30m - 2h.

Idioma A atividade é feita com um guia que fala português.

A atividade é feita com um guia que fala português.

Incluído

Guia que fala em português.

Ingresso com acesso sem filas da Galeria Uffizi.

Grupo reduzido.

Quando reservar

Pode reservar até 1 hora antes sempre que restarem lugares. Reserve já e garanta a sua vaga.

Tipo de voucher

Eletrónico. Leve-o no seu telemóvel.

Acessibilidade

Acessível para cadeiras de rodas. É necessário indicá-lo na reserva. É necessário um acompanhante.

Sustentabilidade

Todos os serviços cumprem o nosso Código de Sustentabilidade.

Código de Sustentabilidade

Os nossos fornecedores comprometem-se a:

  • Proporcionar uma experiência segura e satisfatória.
  • Reduzir, reutilizar, reciclar.
  • Implementar tecnologias que respeitam o meio ambiente.
  • Respeitar a qualidade de emprego.
  • Apoiar o desenvolvimento das comunidades locais.
  • Respeitar a autenticidade cultural.
  • Conservar o património cultural e do meio ambiente.
  • Velar pelo bem-estar animal.
  • Atuar de maneira íntegra.
  • Promover práticas sustentáveis entre os clientes e colaboradores.

Esta atividade em concreto contribui da seguinte maneira:

  • Evita-se a utilização de material impresso.
  • O espetáculo representa a cultura local.
  • A comunidade indígena participa na gestão da atividade.
  • A atividade ajuda na conservação da biodiversidade.
  • A atividade ajuda os grupos vulneráveis.
  • Não requer a impressão de documentação.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.
  • Fomenta a criação de emprego local.
  • Tem uma política de igualdade de género.
  • Tem uma política de compensação pela pegada ecológica.

Operador

Italypasstours Srls Ver mais

  • Italypasstours Srls

    Razão social: ITALY PASS SRLS

  • Ver menos

Animais

Não permitidos.

Perguntas frequentes

  • P - Por que fazer esta atividade com a Civitatis?

    R - Na Civitatis, oferecemos a melhor qualidade e preço garantidos. Clique aqui se quer saber como selecionamos as nossas atividades.

  • P - Como fazer a reserva?

    R - Para reservar esta atividade, escolha a data desejada e complete o formulário. A confirmação é imediata.

  • P - É necessário um número mínimo de participantes?

    R - Esta atividade necessita de um mínimo de 4 participantes. Se esse número não for alcançado, entraremos em contacto para oferecer diferentes alternativas.

Se tiver outras dúvidas, entre em contacto connosco.

Ponto de encontro

Giotto Statue.

Ver mapa

Inicie sessão para adicionar atividades aos seus favoritos e aceder a partir de cualquer dispositivo

Ou inicie sessão com
Não tem conta? Registe-se aqui

Inicie a sessão para avaliar comentários e aceder através de qualquer dispositivo

Ou inicie sessão com
Não tem conta? Registe-se aqui